12月12日下午，学校组织召开2021年入职青年教师导师制工作验收评审会。副校长孟祥萍出席会议，教学质量监督与评价处处长陆兴发、高等教育研究中心主任牟永贵、科研处处长张纪尧、教务处副处长孙凯、教师教学发展处副处长李睿担任评委，建筑与规划学院、城建学院等6个教学单位共计17人参与考核验收。
考核由导师制培养材料情况、教学督导评价成绩、现场汇报三部分组成。会上，青年教师及其导师进行了导师制实施情况汇报，导师汇报青年教师的培养过程，青年教师结合两年来的工作，分别就教书育人情况、教科研情况、参赛经历等方面进行成果汇报，并阐述了个人未来职业规划。评审专家组查阅了青年教师导师制培养材料和教学督导评价成绩。考核小组从教学效果、指导质量、教科研成果等方面进行了综合评估，并提出了宝贵的意见和建议。最终于兰伊等4名教师获得优秀学员，李可等3名教师获得优秀导师。
副校长孟祥萍作总结讲话。她肯定了学校实施青年教师导师制培养取得的成效，对认真落实“青年教师导师制”工作的导师和青年教师们给予高度肯定。她强调青年教师导师制是学校加强人才梯队建设的重要举措，是帮助青年教师尽快适应工作环境，提高教科研水平和业务能力的重要途径。她勉励青年教师要积极主动向导师学习，向优秀教师学习，尽快成长成才，成为学校优秀教师，为学校事业发展注入新动力。
近年来，学校青年教师导师制工作深入开展，新入职青年教师在导师的培养和帮助下快速成长，“老带新”“传帮带”作用成效显著，形成了良好的教学传承氛围，为学校高质量、高水平、高速度发展提供了坚强有力的人才支撑。